北京中建教育为参加特岗教师考试的人员设置培训班，锁定考试范围，解密笔试核心考点，分析说课、试讲、答辩等，情景模拟面试现场教学，指导面试高分技巧，专业解读当地报考政策，分析趋势热度及命题规律，指导重难点及高分技巧，帮助学员顺利通过考试。
纳入编制：考核合格，根据当地情况，纳入编制
免试读硕士：符合相关条件的可推荐免试攻读教育硕士学位
考硕士加10分：报考普通高校研究生，在初试成绩上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科
事业单位直接转正：党政机关或企事业单位录用后不用实习，可直接转正，且可连续计算工龄和社保年限
全国笔试内容
01.特岗教师招聘考试科目按地区有差异。
02.第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
03.第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。
04.公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
05.专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
全国面试内容
01.特岗教师招聘面试方式按地区有差异。
02.面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。
03.说课是老师进行教研活动的方式，主要是介绍课程的设置，设计思路，教学流程，最终要达到什么样的教学目标等等。
04.试讲的基本环节包括：导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程，因此考生一定要重视导入环节，在试讲之始便吸引住考官的注意力。
精讲班锁定考点：锁定考试范围，解密笔试核心考点，助力23小时突破笔试
面试班指导技巧：分析说课、试讲、答辩等，情景模拟面试现场教学，指导面试高分技巧
当地考情详解：专业解读当地报考政策，分析趋势热度及命题规律，指导重难点及高分技巧
精讲班：适用于基础巩固，360°梳理教材，掌握90%教材核心知识点。
习题班：适用于强化学习，详解经典习题，提炼解题技巧，提高解题能力。
面试班：适用于面试阶段，详解面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准，帮你一步上岗。
学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识
学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点
面试考情分析
全面介绍面试考核方式、要求及流程；分析面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准
面试通关指导
详解结构化面试、试讲、说课和答辩等常见考核方式；面试技巧传授，教学指导设计；结构化面试六大题型及答题思路分析；学科教学模式练习；分析面试典型案例；边讲边现场演示，实战通关
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