对于机构来说，员工的职业生涯规划是一项精密的工程。要做好这个工作，所需要的不仅仅是经验、学历、热情、责任，更需要严谨的思考、科学的方法体系、大量时间和精力投入等等。那么关于职业生涯规划师证书又怎么考取呢？
职业生涯规划介绍
在职业生涯设计体系上，大概形成了以下认识：对员工的个性特点、发展潜能进行测试和评价;在分析员工综合素质的基础上，对员工制定职业发展规划，进行目标设定等;经常与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，认真听取专家意见;根据员工个性有针对性的开展培训;关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态。
报考对象：
1、各类职业规划、生涯教育、生涯辅导、职业咨询从业者;
2、机构各级管理人员、各类人力资源从业者，包括人力资源主管、经理、机构内训师、猎头等;
3、各类院校职业(生涯)规划讲师、就业指导中心老师、辅导员、班主任;
4、有大学专科及以上学历，并有一定职场阅历者，有申请资格。
职业生涯规划师证书报考条件：
1.大专以上学历;
2.从事机构人力资源相关工作，5年以上工作经验者;
3.从事培训师相关工作，3年以上工作经验者;
4.从事机构高级管理工作，8年以上管理经验者;
5.有生涯规划经验者;
专业的生涯规划师是每个高中学校都需要培训的岗位。为适应高中教育，部分地区已经提出了新中考，可以说未来新中考改革是必然的，生涯规划师也将会成为中小学的热门岗位。
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