企业内训营
“四库一平台”及企业资格标准要求,从业人员必须持证上岗;证书作为企业刚需,证书持有量和市场需求失调,员工证书自用,进—步提升企业持证率。
降低人才成本
企业提供培训机会,员工证书自用,给与适当的津贴,在提升员工自身收益同时降低外部人才成本;
提高考试
企业统一组织培训,学习氛围强,听课率、测评结果可作为绩效标准,进—步加强考证力度。
提供人才输送
作为企业和求职者的人才输送纽带,充分利用人才资源库,为企业提供对口人才推荐服务;
通过用户需求分析,综合企业现状和企业匹配程度,制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升企业的核心竞争力
性价比高
参加培训学员人数比较灵活,对于人数较多的企业具有成本上的优势
可控性高
企业员工集体培训,有利于控制整体效果,把控培训质量;组织统一培训,学习氛围强,听课率、测评结果可作为绩效标准,进一步加强考证力度
受众面准
既可对企业全体员工进行统―培训,又可针对不同层级的员工培训课程,精准定位培训效果
互动性好
专家师资走进企业去授课,学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑,具有很强的互动性
