机构规模，通常一个正规的培训机构品牌影响力越大，他们会更注重自己的品牌形象，有实力才有保障，公司历史，一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好。
师资力量
老师是学校的最核心组成元素，考察师资力量主要看三个方面:
看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验
看是否有专职老师，占比多少
如果老师都是外聘会有什么影响：课堂可能很负责，但是课堂结束后也很少再跟学员保持沟通了；我们都知道课堂学习是一方面，之后回去应用时可能还有很多落地上的问题需要去询问老师的，但是外聘讲师可能遇到学员再有问题去询问时不爱理睬；外聘讲师彼此分属于不同的公司，平时应用工作方法也各不相同，所以在课堂上讲解的内容也往往互相矛盾，以至于学员听的云里雾里，不知到底该听哪位老师的。
看是否有老师实时辅导（有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学）
课程内容
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的是这家培训机构是不是自己都有能力把一家婚庆公司做到上市或者本地区的龙头企业。
就业保障
很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的,要看合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障。