考点解密：
  每科重点章节解密，直击考试核心三
  1、综合评审
  难度系数:★★★★
  各省组织考核:分为论文现场写作;论文+答辩;公文筐处理测验3种考核方式
  学习攻略
  ①论文写作注意主题明确，逻辑清晰，理论联系实际。答辩时态度诚恳，且对论文
  足够熟悉。
  ②公文筐要细致地审读卷首情境介绍;确定文件关键词，根据关键词构思答题思路。
  2、上岗实操
  实用系数:★★★★
  考后实战演练:零工作基础，零专业经验学员通关考试后，上岗必备。
  学习攻略
  ①从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励，专员至到培训专家等方面以实例手把手教学实操。
  ②快速上岗，适应岗位需求，贏战职场。
  3、理论知识
  难度系数:★★★★
  全国统-考核:涉及人力6大模块，约107种实战技能。
  学习攻略
  ①通学教材，细扣知识点。理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识点的理解应用。
  ②需要熟记的考点比较多,在复习时必须分清主次，合理规划复习时间。
  4、专业能力
  难度系数:★★★★★
  全国统-考核:涉及人力6大模块，约107种实战技能。
  学习攻略
  ①教材各章之间、各节、各知识点存在严密的逻辑关系，要理清串起珠子的线。对于跨知识点、跨章节出题，具备大框架思维。
  ②把握好主次，结合实际工作经验理解记忆，切忌死记硬背。

  学习攻略：
  三大阶段高效锁分，只为一次通关
  1、基础阶段
  教材精讲班
  提分指数50%
  课程特点:教材知识点梳理
  学习目标:全面打好基础，锁定必考点
  2、强化阶段
  真题解析班
  提分指数30%
  课程特点:提炼历年真题讲解
  学习目标:巩固考点，掌握做题节奏
  3、冲刺阶段
  模考班
  提分指数20%
  课程特点:密卷讲解
  学习目标:考前密卷，内部锁分