劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

  高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
  1.连续从事本职业工作19年以上；
  2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
  3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；
  4.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；
  5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；
  6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
  劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
  1.连续从事本职业工作13年以上；
  2.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
  3.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
  劳动关系协调员（具备以下条件之一者）
  1.连续从事本职业工作6年以上；
  2.取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。
  3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

  劳动关系协调师每年报名时间由各省、市技能鉴定中心公告通知，请学员留意当地报名网站发布通知即可，如无法查询，可咨询本校，提供近期考试安排。