求职，就是一个应聘的过程，“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而面试中的表现，直接决定了个人的去留。
求职，就是一个应聘的过程，“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而面试中的表现，直接决定了个人的去留。
这里提醒一下大家，在求职的时候一定要做好自我定位，将自己的才华和能力都豪无保留地拿出来，以此来打动面试官。
1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料，诸如求职信及个人简历等。求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄、大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
一般情况下不应一个人前去面试，或者让朋友在外面等着，避免给人留下不成熟的印象。切记不要紧张，保持着自信和自然的笑容。一方面可以帮助你放松心情，让面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，会让考官认为你充满自信，能够面对压力。
面试的时候，切勿做出一些缺乏自信的小动作，女士不宜经常拨弄头发，过分造作；男士则应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内。避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。面试完后，记得向主考人道谢即说“再见”。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
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