【系统认知】深度了解组织文化的底层逻辑和运作机制
【流程方法】提供一套完整的打造机构文化的流程和方法
【实操工具】八大实用工具帮助落地文化渗透管理日常
【落地实践】将文化与业务融合为团队植入“赢”的基因

组织文化建设缺乏章法。没有系统建设组织文化，仅仅拟定一些鼓舞士气和信心的口号、标语，和团建活动，认为这就是文化建设
盲目照搬其它机构的文化模式。没有清晰定义本组织文化的关键词，照搬华为的核心价值观，阿里的六脉神剑等
组织文化没有持续性。没有提炼组织文化内涵，去年“以人为本”，今年“质量”，明年开始“科技领先”。

创新思维
专注力与坚毅品格
科学探究与科学实践能力
沟通与协作能力
跨学科解决问题能力