武汉天子教育为学员设置人力资源管理师培训班，人力资源考试教材的基础知识、考情分析、考点梳理、考前刷题、考前点题试卷、答题方式等，不断创新教学方法，持续提升课程质量。
人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的化的一系列活动的总称，它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，也是公司一个重要的职位。
基础知识：劳动经济学；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理
专业技能：人力规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理
实战模拟：职业道德内容与答题技巧；基础知识实战模拟；六大模块章节实战模拟
试题解析：职业道德试题解析；基础知识试题解析；六大模块章节试题解析
熟悉模块功能
帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能
提高管理水平
加快提高人力资源管理从业人员理论水平，素质和能力技巧
工作效率提高
能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高
顺利通过考试
通过人力资源和社会保障部组织企业人力资源管理师资格考试
具备管理能力
培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力
获得相应证书
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，获得相应的证书 更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入 武汉天子教育网站详细了解，咨询电话：
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